Les paramètres de développement durable de Tetra Tech sont utilisés pour produire des rapports, évaluer et suivre notre rendement en la matière. En évaluant nos contributions au développement durable, nous avons l’occasion d’améliorer la gestion, de rendre nos activités plus efficaces et de fournir de meilleures solutions à long terme pour nos clients – des solutions reliées à des enjeux mondiaux majeurs, à des défis environnementaux et aux valeurs importantes de nos intervenants.

Lors de la réalisation de notre Fiche de rendement, nous mesurons nos progrès en termes de développement durable dans les secteurs clés des activités de l’entreprise. Chaque paramètre correspond à au moins un indicateur de rendement du Global Reporting Initiative (GRI), le protocole de production de rapports sur le développement durable le plus utilisé à l’échelle mondiale pour les plans de d’entreprise en la matière. Les indicateurs compris dans les rapports s’appliquent à notre entreprise de manière significative et représentent les activités courantes relatives aux projets, aux pratiques commerciales et à l’engagement communautaire de Tetra Tech.

Pour assurer le suivi de notre progrès et de nos améliorations, nous avons établi une cote actuelle ou une estimation des progrès pour chaque cible. Certains paramètres sont suivis par exercice financier, alors que d’autres le sont par année civile, comme indiqué ci-dessous. Les cotes sont mises à jour chaque année pour démontrer notre progrès et nos réalisations en développement durable.

La Fiche de rendement sur le développement durable de Tetra Tech donne un aperçu de notre rendement en développement durable, mais ne peut pas faire état de toutes les activités de nos employés qui y sont reliées à l’échelle mondiale. Pour voir des exemples d’initiatives en matière de développement durable réalisées par Tetra Tech, veuillez visiter notre page sur les Réalisations en développement durable (en anglais seulement).

Toutes les données se réfèrent à l’année civile 2020, sauf indication contraire.

Là où les données n’ont pu être amassées en raison de la COVID-19, les mesures reflètent celles de l’an dernier.

Amélioration par rapport à 2019  Cible atteinte pour 2020

Paramètres globaux de l’entreprise

Mesure Indicateur de rendement GRI relié Rapport de 2020 Changement par rapport à 2019 Objectif pour 2020
Croissance du revenu Économique > Rendement économique –EC1 3 milliards $ pour l’année financière (AF) 2020 -3 % Taux de croissance annuelle moyen de 15 %
Croissance des effectifs Pratiques de travail > Emploi – G4-LA1 20 000 Aucun changement 20 000
Déclaration annuelle des émissions de carbone Environnemental > Émissions, effluents et déchets –EN16, EN17 et EN18 0,89 tonnes métriques de CO2 par associé / 17 074.18 tonnes métriques de CO2 (ensemble des associés)

64 % de réduction en lien avec les objectifs de 2016

78 % de réduction globale depuis le lancement du programme

-47 % Réduire les émissions de gaz à effet de serre de 50 % par rapport au début du programme

Biens immobiliers

Mesure Indicateur de rendement GRI relié Rapport de 2020 Changement par rapport à 2019 Objectif pour 2020
Empreinte

Environnemental > Énergie – EN5

16,38 mètres carrés -4 % Maximiser l’efficacité spatiale et réduire l’empreinte par employé d’environ 10 %
Durabilité en matière d’espace de bureau Environnemental > Énergie – EN7 24 % des fournisseurs ont reçu une liste de contrôle -33 % La liste de vérification des éléments favorisant le développement durable pour nos bureaux loués soit fournie à 100 % des fournisseurs de locaux pour l’entreprise, chaque année civile

Technologies de l’information

Mesure Indicateur de rendement GRI relié Rapport de 2020 Changement par rapport à 2019 Objectif pour 2020
Pourcentage des données de l’entreprise stockées sur le nuage Environnemental et économique 82,2 % 58 % 80 % des données de l'entreprise seront stockées sur le nuage
Pourcentage de Tetra Tech sur Tetra Linx Environnemental et économique 100 % 6 % 100 % des unités opérationnelles utiliseront le système administratif en ligne
Nombre de collaborateurs par serveur informatique Environnemental > Énergie – EN6

49,5 associés par serveur

12 % Amélioration de 10 % année après année

Santé et sécurité*

Mesure Indicateur de rendement GRI relié Rapport de 2020 Changement par rapport à 2019 Objectif pour 2020
Prix et reconnaissance en matière de santé et de sécurité au travail Pratiques de travail > Santé et sécurité au travail – LA7 En 2020, 36 unités opérationnelles de Tetra Tech se sont qualifiées pour l’obtention du U.S. National Safety Council Perfect Record Award après avoir passé 12 mois consécutifs sans accident entraînant de perte de temps (ou perte d'une journée). 6 % Toutes les unités opérationnelles de Tetra Tech aux États-Unis se qualifient pour recevoir le prix du National Safety Council (NSC) américain récompensant les entreprises qui n’ont signalé aucune perte de journée de travail en raison d’une blessure sur une période de 12 mois consécutifs
Direction exécutive et surveillance Pratiques de travail > Santé et sécurité au travail – LA7 En 2020, l’équipe de direction de Tetra Tech a coordonné la réponse de l'entreprise à la pandémie mondiale de COVID-19. Le travail à distance obligatoire pour 95 % de l’ensemble du personnel, la mise en œuvre des procédures de contrôle des infections à la COVID-19, des enquêtes sur les cas et l'adoption de protocoles de retour sur les chantiers pour toutes nos opérations ont été implantées pour l’ensemble de l’entreprise. ND Engagement concret de la direction envers le Programme de santé et de sécurité de Tetra Tech
Rendement des employés en matière de sécurité au travail Pratiques de travail > Santé et sécurité au travail – LA7 100 % des employés ont rempli la reconnaissance de responsabilité pour un travail sécuritaire 1 % Tous les employés reconnaissent leurs responsabilités envers le rendement en sécurité au travail, année après année.
Taux d’incidence moyen entraînant des journées d’absence (LWDIR) et taux d’incidence total devant être signalé (TRIR) Pratiques de travail > Santé et sécurité au travail – LA7
A démontré une baisse continue (2019 et 2020) de 36 % au niveau du Taux d'incidence des cas de journées de travail perdues de l’entreprise (LWDIR) pour l’année 2019 (77 % au-delà de la moyenne de notre industrie).
A démontré une réduction continue (2019 et 2020) de 51 % du Taux de fréquence des accidents enregistrables (TRIR) de l’entreprise en 2020 (73 % au-delà de la moyenne de notre industrie).
-36 %
-51 %
Démontrer une amélioration continue vers la réalisation et le maintien d’un LWDIR de zéro et d’un TRIR supérieur à la moyenne du secteur**
**Code SCIAN 54 -Services professionnels, scientifiques et techniques, données BLS 2016

**Les paramètres de Santé et sécurité reposent sur les unités opérationnelles comme défini pour le suivi d’incident.

Ressources humaines

Mesure Indicateur de rendement GRI relié Rapport de 2020 Changement par rapport à 2019 Objectif pour 2020
Automatisation des processus documentaires Environnemental > Matériaux – EN1 Automatisation de 100 % de l'intégration et des nouvelles embauches et de la documentation destinée aux employés qui y est associée 12 % Automatisation à 100 % des documents pertinents à l’accueil et à l’intégration, à l’embauche et aux employés
Activités de recrutement visant à rehausser la diversité Pratiques de travail > Diversité et égalité des chances – LA13 100 % des opérations de Tetra Tech participent à des activités de sensibilisation axées sur l'augmentation de la diversité sur le lieu de travail 2 % Toutes les unités opérationnelles ont participé aux activités de sensibilisation visant à rehausser la diversité sur les lieux de travail (ce qui comprend les événements, la publicité et les partenariats).
Formation sur le leadership Pratiques de travail > Formation et éducation – LA11 238 employés ont participé à la formation en leadership parrainée par l'entreprise depuis l’implantation du programme. 14 % Maintenir un programme pertinent de développement de carrière au sein de l’entreprise

Services partagés

Mesure Indicateur de rendement GRI relié Rapport de 2020 Changement par rapport à 2019 Objectif pour 2020
Utilisation de fournitures de bureau recyclées Environnemental > Matériaux – EN2 30 % des fournitures de bureau consommables sont fabriqués de matériaux recyclés -6,3 % En tout, 50 % des fournitures de bureau consommables sont fabriquées à partir de matières recyclées.
Nombre d'envois de nuit par messagerie, par collaborateur Environnemental > Transport – EN29 2 livraisons de type « dues pour le lendemain » par personne -50 % Moins de 6 livraisons pour le lendemain par personne

Communications commerciales

Mesure Indicateur de rendement GRI relié Rapport de 2020 Changement par rapport à 2019 Objectif pour 2020
Utilisation du marketing électronique plutôt que des médias imprimés Environnemental > Matériaux – EN2 98 % des articles livrés de façon électronique 14 % En tout, 75 % du matériel de marketing de l’entreprise soit envoyé de façon électronique.
Développement durable lié aux médias imprimés Environnemental > Matériaux – EN2 100 % recyclé Aucun changement Tout le papier utilisé pour le matériel de marketing de l’entreprise comprend des matières recyclées.
100% certifié par la FSC. 1 % Tout le papier utilisé pour le matériel de marketing de l’entreprise est certifié par la FSC.
Développement durable lié aux événements et conférences Environnemental > Matériaux – EN2

Aucun événement en présentiel n’a été tenu lors de l’AF 2020.

En 2019, 85,7 % des fournisseurs lors d'événements parrainés par l'entreprise ont reçu une liste de contrôle.

ND La liste de vérification de développement durable en matière d’événements a été envoyée à tous les emplacements où sont tenus les événements parrainés par l’entreprise.

20 % des événements mettront en œuvre les pratiques

Aucun événement en présentiel n’a été tenu lors de l’AF 2020.

En 2019, 15 % des événements ont mis en œuvre des pratiques vertes basées sur la liste de contrôle.

ND

Responsabilité sociale de l’entreprise

Mesure Indicateur de rendement GRI relié Rapport de 2020 Changement par rapport à 2019 Objectif pour 2020
Programme Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques (STEM) Société > Communauté locale – SO1

2 294 personnes rejointes en 2020

32 684 personnes rejointes depuis l’implantation du programme

-344 % 20 000 personnes auront bénéficié du programme grâce à des activités et à des événements STEM tenus ou parrainés par Tetra Tech depuis la mise en œuvre du programme.
Défi Semaine vélo-boulot des employés Environnemental > Énergie – EN7

En 2020, nous n’avons pas été en mesure de tenir le défi Semaine vélo-boulot (Bike to Work Week ou BTWW) en raison du télétravail.

En 2019, 61 équipes ont participé au BTWW.

ND Augmentation de 20 % du nombre d’équipes qui participent au défi Vélo-Boulot
Participation des employés lors des événements de collecte de dons, en argent ou non financier Société > Communauté locale – SO1 63 % des bureau ont rapporté avoir participé à activités caritatives -8 % Reconnaître l’engagement des employés envers les dons à la communauté
Participation des employés aux événements de bénévolat Société > Communauté locale – SO1 1,76 heures consacrées au bénévolat par employé 5 % Reconnaître l’engagement des employés envers les activités de bénévolat