Généralement, lorsque votre expérience et votre expertise semblent correspondre aux exigences du poste, nous communiquons avec vous pour planifier un court entretien téléphonique avec le recruteur responsable. Dans certains cas, un membre du service où le poste est à combler effectuera l’évaluation initiale du profil. Si vous êtes choisi pour l’étape suivante, vous serez invité à rencontrer le responsable de l’embauche. Selon le poste, le processus peut inclure une rencontre avec des membres du service. Le processus d’entrevue vous permet d’en apprendre davantage sur le groupe, le poste, les attentes et les possibilités de croissance. Cette rencontre vous donne également l’occasion de nous dire pourquoi vous pensez être le candidat de choix.