Chez Tetra Tech, nos employés sont le moteur de la compagnie, raison pour laquelle nous accordons la priorité à la sécurité sur tous nos chantiers de travail. Les procédures de santé et de sécurité de la compagnie sont vitales et intégrales à notre travail.

Même si Tetra Tech s’attend à un rendement sécuritaire du travail effectué tout au long de l’année, la compagnie profite de 30 jours au mois de juin pour promouvoir la sensibilisation à la sécurité et la participation des employés à son programme de santé et de sécurité

La plupart de nos activités du mois de la sécurité se déroulent à l’interne, mais nous n’hésitons pas à publier des conseils sur la sécurité sous forme de gazouillis pertinents au mois de juin pour que tous puissent les lire. Soyez un utilisateur de Twitter averti en matière de sécurité – aidez vos amis et votre famille à rester sûrs en partageant nos gazouillis! Suivez @TetraTech pour recevoir nos gazouillis sur la sécurité.

Pendant le mois de la sécurité, nous aidons nos employés à renouveler leur accent sur la sécurité des façons suivantes :

Aide à la préparation des employés

Dans l’hémisphère nord, nos employés commencent une saison de travail intense sur le terrain en juin. Pour attirer une attention particulière sur les sujets de la sécurité au moment où de nombreux employés se rendent sur les lieux de nos clients, nous mettons en vedette des thèmes de sécurité hebdomadaires sur notre site intranet. Nous fournissons aussi les outils et les ressources connexes pour que les employés puissent communiquer et promouvoir des pratiques sécuritaires lors de leurs rencontres périodiques sur la sécurité. Les glissades et les chutes, le mieux-être des employés, la préparation aux situations d’urgence et l’ergonomie sont les thèmes de cette année.

Engagement à faire de la sécurité une priorité

Nous demandons à nos employés de s’engager à améliorer leurs pratiques en matière de sécurité dans l’un ou plusieurs des secteurs suivants : sécurité dans le milieu du travail, la conduite sécuritaire, le mieux-être des employés, des maisons et des communautés sécuritaires, et la santé et le mieux-être des employés.

Nous avons mis sur pied une plate-forme en ligne au moyen de laquelle les employés peuvent créer une promesse de sécurité qui est personnelle, importante pour eux et rédigée, et qui nécessite un effort. Ces caractéristiques favorisent l’engagement et un changement de comportement. Les employés qui participent à ce programme sont admissibles à des prix.

À l’écoute des opinions des employés au sujet de la sécurité

Chez Tetra Tech, nos employés sont le fondement d’une amélioration soutenue. Pendant le mois de juin, ils remplissent un sondage anonyme qui évalue les connaissances des employés dans cinq importants domaines de santé et de sécurité : le leadership, l’évaluation et la maîtrise des dangers, la culture de sécurité, les communications et la formation des employés. Nous utiliserons les résultats des sondages pour aligner les futures initiatives de sécurité.