Tetra Tech se asoció con Ingenieros Sin Fronteras (ISF) Canadá y participó en Unite to Unlock, la mayor conferencia anual en Canadá sobre el cambio social y el desarrollo internacional. Más de 700 delegados, tanto estudiantes como profesionales de la ingeniería, las ciencias sociales, los negocios, y de los campos de desarrollo internacional convergieron en Montreal, Quebec, en enero de 2015.

La conferencia se centró en la creación de un cambio social en cinco áreas: los servicios públicos adaptables, el liderazgo en ingeniería para el siglo XXI, sistemas alimentarios inclusivos, los negocios pequeños y en desarrollo que ofrecen valor social, y los resultados esenciales en tres áreas (que incorporan el impacto social, económico y ambiental) para las empresas mineras canadienses. Los participantes exploraron los marcos y enfoques en cada una de estas áreas temáticas y participaron en los retos de diseño para aplicar este conocimiento a los problemas de la vida real.

Además de asistir a la conferencia, Tetra Tech promovió la conferencia utilizando los medios de comunicación social, incluyendo live-tweeting durante el evento. Ver el resumen de los medios de comunicación social del evento aquí.

La conferencia reunió a personal de Tetra Tech de California, Columbia Británica, Alberta y Quebec. A continuación se presentan algunos aspectos destacados de sus experiencias de la conferencia.

Belinda Li, Ingeniera de Proyectos, ayudó a arrancar la conferencia, compartiendo la historia de su viaje con ISF. Su experiencia se entrelazó con las historias de otros participantes en la apertura, creando una historia común de indignación ante la situación actual, pero con la esperanza de que las personas pueden unirse para lograr un cambio hacia un mundo mejor.

Belinda regresó recientemente después de pasar dos años en el extranjero como parte de un equipo de voluntarios que trabajó en agua y servicios sanitarios. Fue la ponente en una sesión sobre los conceptos detrás de los servicios públicos adaptables y presentó estudios de casos de su reciente trabajo en Malawi. Belinda aprovechó su exposición y participación en las sesiones, para hablar a los nuevos y potenciales voluntarios acerca de cómo trabajar en el extranjero y sobre qué es, o que pueden esperar en el sector de agua y servicios sanitarios.

Shayne Smith, Vicepresidente de Relaciones Gubernamentales y Desarrollo Comercial, es el Presidente del Consejo Directivo de Ingenieros Sin Fronteras Canadá, además de un miembro desde hace mucho tiempo. Como Presidente del Consejo Directivo, lideró la Reunión General de Accionistas de ISF Canadá. Esto incluyó una actualización de la organización, la elección de los miembros del Consejo, y una sesión donde los miembros tuvieron la oportunidad de hacer preguntas delicadas acerca de la organización y presentar sus recomendaciones.

Jabiz Sharifian, Gerente de Departamento, y Guy Chamard, Director de Proyectos, hicieron una presentación sobre la gestión de proyectos para proyectos mineros en los países en desarrollo. Esta fue una sesión de introducción para que los estudiantes y las personas que trabajan en otros campos comprendieran los retos y las oportunidades de los proyectos mineros. 

Lauren Quan, Ingeniera de Proyectos, uno de los organizadores de la conferencia a cargo de la logística detrás de las escenas. Ella copresidió la conferencia de 2013, y ha seguido contribuyendo con su experiencia a conferencias posteriores. Desde la dirección del personal del hotel y los voluntarios de la conferencia, hasta la coordinación de los suministros y la distribución de las habitaciones, se aseguró de que la conferencia fuera un éxito.

Laboratorio de innovación en ingeniería

Además de ser conferencista, Jabiz representó a Tetra Tech en el primer Laboratorio de innovación en ingeniería, lanzado conjuntamente por Ingenieros Canadá e ISF Canadá y presentado por Reos. El laboratorio identificará y tratará los desafíos ligados a la profesión de ingeniería en Canadá. Los líderes de 36 organizaciones que representaban a las principales universidades, asociaciones profesionales, el sector privado, el sector público y la sociedad civil identificaron las características definitorias actuales de la profesión y discutieron ideas para su futuro.

El laboratorio sirve como una plataforma permanente de colaboración para hacer frente a los desafíos actuales, comenzando con las siguientes acciones: el desarrollo de una comunidad de práctica en el liderazgo de la ingeniería, la promoción de la diversidad, la revisión del plan de estudios de ingeniería para formar ingenieros con una educación completa, la promoción de la comunicación dentro de la industria y con el público, el desarrollo de un programa de difusión de las ciencias y la ingeniería para la juventud, y la reducción de las barreras a la admisión a los programas de licenciatura en ingeniería. Jabiz se reunirá con otros participantes de tres a cuatro veces por año y trabajará en esfuerzos de colaboración relacionados con los desafíos identificados.